军医对岗位胜任力的认知比较

摘要

分析某军医大学毕业的82名军医对各级岗位胜任力认知的情况,将每一级能力素质下辖的素质视为多选题,寻找同一级别中占优的指标,并进行不同群体的比较。结果显示,以岗位胜任力为一级指标,下辖的9项二级指标中军医提及次数最高的是内在素质(100.0%),其次是临床知识与技能(63.4%)、团队合作(46.3%)、持续学习能力(43.9%)等。三级指标中,团队合作能力下辖善于协调与团队成员的关系提及率较高,为43.9%;内在素质下辖的热爱医疗与国防事业、追求卓越、持之以恒、积极主动提及率较高,分别为80.5%、56.1%、51.2%、51.2%。不同毕业身份(学历)、医院等级性质、职称、毕业时间段,是否优秀军医、是否仍在部队、是否从事专业相关工作、是否担任行政职务的军医的认知均有不同。