普通高中教师资源配置机制优化路径研究

摘要

在高中阶段教育普及攻坚的背景下,教师配置结构合理性对消解普通高中规模扩张所带来的办学压力、提升普通高中办学质量发挥着重要作用.通过实地调研发现,现时普通高中教师资源结构不均衡问题仍然突出,主要原因在于相关制度和运行机制存在滞后性和弱引导性.据此,文章提出"县管校聘"制、临时周转编制专户制、核编定岗与全员聘任制三种改革路径,以期为优化普通高中教师资源配置机制服务.