以组织变革的方式实现知识工作效率的提升

摘要

当今组织面临着越来越复杂的多变性环境,社会整体由工业时代向后工业时代过渡的趋势是形成多变性环境的大背景。“后工业时代”是一个喧嚣尘上但理论框架尚显模糊的概念。一方面,以工业时代经济特征为参照的各项变革（全球化、信息化及工业服务化等）已经在社会经济运行中得到了一定的实践和体验;另一方面,“后工业经济”形成只有30年左右的时间,虽有《第三次浪潮》和《后工业社会的来临》等一批著作对其进行了阐述,但与工业经济时期相比能够使用的研究资料相对较少。