增强基层车勤干部管理积极性要落实好『慎、勤、严、诚』

摘要

@@ 近年来,汽车部(分)队的车辆管理水平显著提升,车勤人员素质明显提高,但也时常出现车辆管理失控、车辆事故频繁发生的现象.究其原因,主要是少数车勤干部在管理工作中精力不集中、不大胆、不愿意管等原因造成的.要解决好不愿管、管不好等问题,除了基层车勤干部要不断加强自身学习,努力提高业务技能和管车带兵能力外,在管理、教育、培养和使用基层车勤干部等工作中,应落实好"慎、勤、严、诚"4个字.rn一、在选配基层车勤干部上落实好"慎"rn(一)慎重提拔.坚持任人唯贤的干部使用原则,舍得把最优秀的年轻干部放到基层车勤岗位上.rn(二)重点考核.坚持"先考核后提拔"的原则,选配好汽车分队军、政一把手.rn(三)能上能下.坚持"能上能下"的干部使用原则,对思想好、作风硬、技术精的士官,可作为干部使用;对明显不称职的基层车勤干部,要及时调整使用.