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应用型高校人力资源管理专业学生就业力提升策略研究——以M学院为例

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摘要

就业力作为一种综合能力,是影响大学生就业质量的关键因素.本文通过对应用型高校人力资源管理专业学生就业问题的分析,以M学院人力资源管理专业为例,提出从加强个人素质、基本能力、专业知识能力和实践能力四方面来提升就业力.

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来源
《亚太教育》|2016年第34期|104|共1页
作者
李雯雯;
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作者单位

广西民族师范学院经济与管理学院;

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正文语种 chi
中图分类 F240-4;
关键词
应用型高校; 人力资源管理; 就业力;

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