对事业单位干部人事档案管理及开发、利用的思考

摘要

干部人事档案作为个人信息的重要载体,记录了员工从学校到工作的经历,只要材料信息收集保存完整,人事裆案就能全面、客观、系统的反应一个人的成长和经历,对个人及单位的决策起着重要的作用。同时,干部人事档案是人力资源全面了解、客观评价、科学使用员工个人信息的重要依据,也是调资、职位升迁、员工维护合法权益、办理退休等的重要依据。但在人事档案整理、利用的过程中,发现存在一些诸如个人信息填写不齐全、填写错误,个人履历表、年度考核表、党团材料缺失,出生年月、参加工作时间不一致等情况。针对这些情况,必须高度重视事业单位干部人事档案管理工作,不断改进事业单位干部人事档案管理。在这里,结合自身工作实践与学习,分析了事业单位干部人事档案管理的作用,并就如何做好事业单位干部人事档案管理及开发、利用提出了一些建议,希望能够为相关工作的实践提供参考。