内部控制质量、管理层权力与劳动力投资效率

摘要

已有文献考察内部控制质量与企业投资效率的关系时都集中于资本性支出投资，很少有文献从劳动力投资的角度进行研究。本文以中国上市公司为样本，考察内部控制质量对劳动力投资效率的影响，并分析管理层权力的调节效应。研究结果表明：内部控制质量与劳动力投资效率显著正相关，即高质量内部控制能起到抑制非效率劳动力投资的作用，且这一效应在劳动力投资不足及投资过度样本中均存在。管理层权力有负向调节作用，当管理层权力较大时，内部控制质量对劳动力投资效率的提升效果减弱。进一步研究发现，管理层权力的负向调节作用只存在于管理层过度自信的企业，对于管理层不过度自信的企业，调节作用不显著；企业存在政治关联时，劳动力雇佣负担较重，内部控制质量对劳动力投资过度行为的抑制作用不再显著；《企业内部控制基本规范》实施前，内部控制质量能有效缓解劳动力投资不足，但对劳动力投资过度的抑制作用不显著。