打破合作社管理人才瓶颈构建现代企业人力资源管理模式

摘要

农民专业合作社是创新农业经营体制的重要组织形式,是发展现代农业、完善现代农业体系的重要途径.随着合作社数量的快速膨胀,经营管理人才匮乏成为制约其良性运行的重要滞障因素之一,本文就经营管理人才现状及存在问题进行了分析,并就现代人才培养体系及人力资源管理模式的构建提出建设性意见.