四川民族地区乡镇公务员公共服务动机与工作投入的关系——以职业认同为中介变量

摘要

研究以自我决定理论为基础,选取Y市六个脱贫县的乡镇公务员为研究对象,探究乡镇公务员的公共服务动机与工作投入的关系,以及职业认同作为中介变量对二者间关系的影响机制。经分析发现,公共服务动机对工作投入有显著的正向影响。此外,增强职业认同可作为提高工作投入的方法之一。研究结合当前新征程下乡村振兴的背景,通过实证研究有针对性地对当前乡镇公务员的管理建言献策,以期提高基层政府的行政能力,助力乡村振兴。