试论我国公务员制度对原干部人事制度的继承与发展

摘要

我国公务员制度从１９９３年１０月１日正式推行以来，已 有六年多了。六年多以来，经过不断地发展与完善，更加显示出它是一种优越的行政人事管理制度。那么，与我国原干部人事制度相比，我国公务员制度继承了哪些优良传统？又对原干部人事制度作了哪些发展呢？ 一、我国公务员制度所继承的原干部人事制度的优良传统 这些优良传统是从我国原干部人事制度中提炼出来的，是中国公务员制度的特色之一，而不是从西方资本主义的公务员制度中借鉴来的，不仅如此，这些特色与西方公务员制度还是有着很大的区别。 一是坚持了党的基本路线。党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，是在邓小平理论指导下形成的。我国公务员制度正是为了推行社会主义市场经济，适应社会主义现代化的需要而对原干部人事制度进行改革的产物。它是党的组织工作的一部分，要为党的政治路线服务，保证政治路线的实现，保证党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的贯彻执行，使政府机关的人事管理工作更好地为经济建设这个中心服务。因此，党的基本路线是有中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。这就要求我们在研究、制定与执行公务员的各项管理制度时，必须体现党的基本路线。比如，在考核公务...