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论劳资关系及其法律规制——以'本田停工事件'为例

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@@ 一、我国劳资关系的现实问题rn劳资关系,也称为产业关系,区别于个别劳动关系,特指集体劳动关系.集体劳动关系与个别劳动关系在现实中并无绝对的界限,所谓的"劳动者群体性事件"就是个别劳动关系向集体劳动关系转化过程中的产物.从我国当下的语境来看,我国劳资关系最大的现实就是劳动者群体性事件频发.

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来源
《行政管理改革》|2011年第3期|48-52|共5页
作者
郑尚元; 李海明;
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作者单位

清华大学法学院;

中国政法大学民商经济法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
入库时间 2023-07-25 21:52:18

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