岗位成才须建好三个平台

摘要

cqvip:作为现代企业生存发展的宝贵资源,如何运用好现有人力资源,让员工立足岗位成才,是增强企业核心竞争力的关键所在。笔者认为,搭建好学习、交流和实践这三个平台,是企业员工岗位成才的重要前提。学习平台是基础。现代企业人力资源部门的重要职能之一是员工培训。有的企业每年都要制订方案、计划,但往往收效不佳,其原因是培训模式的落后。据了解,杜邦公司有专门的员工发展计划,