探究施工企业年金管理现状及优化建议

摘要

cqvip:施工企业周期性的生产经营活动,其工作地点具有移动性和不确定性,这就导致施工企业难以留住优秀人才,施工企业在人才培养与招聘上往往会耗费大量的人力物力,而企业年金的实施可以增强员工对企业的认同感与忠诚度,为企业留住优秀人才,因此,施工企业大力发展企业年金是有利其发展的政策。本文首先论述了企业年金实施的前提,分析了企业年金制度实施的重要性,然后提出了当前施工企业年金管理中的问题,最后提出了相应的优化措施,仅供参考。