公立医院综合绩效评价指标体系构建方法探讨

摘要

公立医院综合绩效是指公立医院从事公共医疗服务的效率和质量,它可以分为2个构成部分,即公益性绩效和经济绩效.对于公立医院而言,综合绩效十分重要,它是评价公立医院经营效果和社会贡献的依据.在对公立医院进行改革的过程中,绩效改革是十分重要的构成部分.当前,很多学者从多种角度进行公立医院综合绩效评价指标体系研究,取得了一定的成果,可以为公立医院的评价改革带来启发.