Antioch University.;
机译:在韩国背景下研究内部公共关系实践对组织社会资本的影响调解员工与组织关系的作用
机译:对称的员工沟通如何导致员工敬业度和积极的员工沟通行为员工与组织关系的中介
机译:社交媒体上的对话交流:组织如何使用Twitter与公众建立对话关系
机译:探索社会结构,员工的绿色IS取向和员工承诺在组织绿色IS惯例常规化中的作用
机译:探索战略内部沟通,员工与组织的关系,情境感知和社交媒体上的沟通行为之间的联系
机译:开发多层次的组织-公共对话交流框架以评估社交媒体介导的灾害交流和参与成果
机译:从社会服务组织角度审视组织沟通与组织承诺,员工绩效和动机因素之间的关系