University of Pittsburgh.;
机译:信令和社会影响:企业志愿者计划的影响
机译:领先企业无人参与的社会需求和企业社会责任:拟议的福利计划中的志愿者内在动机与员工素质的关系
机译:企业社会责任感对酒店员工幸福感和支持性绿色行为的影响:员工与企业关系的中介作用
机译:公司治理对公司行为的影响:基于公司社会责任
机译:员工志愿者计划作为服装行业的企业社会责任:对利益攸关方看法的调查
机译:企业社会责任在员工级别道德领导工作寿命质量和员工的互补环境行为之间的相互作用:医疗组织的案例
机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。