Walden University.;
机译:尼日利亚中小企业员工流失程度员工所有者/经理的立场
机译:性别滴滴效应-中层管理人员对高级管理人员监督的满意度如何影响直属员工的离职意图
机译:减少员工流动率:保留策略
机译:企业管理者沟通能力对员工离职意愿的影响研究
机译:战略医疗保健经理用于减少员工的营业额
机译:定性研究在为随机对照试验增加价值中的作用:指导性电子学习干预试点研究的经验教训旨在指导管理者改善员工的健康状况并减少疾病缺席
机译:继承成功降低经理周转成本;对瑞典零售公司经理人流动相关成本的定性研究,以及降低这些成本的继任计划和管理成功因素
机译:适应高员工离职率的组织策略