Northcentral University.;
机译:上下文和错误行为属性对欺诈后组织员工举报意图的影响
机译:组织承诺对员工舞弊的影响,以内部控制和组织公正为调节变量
机译:家庭支持主管行为和类似家庭的雇员-组织关系:对雇员组织公民行为的影响
机译:欺诈风险因素,良好的政府治理,组织公民行为和员工赋予组织绩效的影响:基于金钱方法的价值:亚阳区区域工作单位/ SKPD研究
机译:战略业务领导人用于防止员工在非营利组织中的财务欺诈
机译:有毒的工作场所环境如何影响员工参与:组织支持和员工健康的中介作用
机译:组织承诺对员工舞弊的影响,以内部控制和组织公正为调节变量