Walden University.;
机译:组织因素对约旦公立医院护士离职意向行为的影响:领导力,职业发展和薪资水平如何影响护士的离职意向行为
机译:人力资源管理实践对阿拉伯联合酋长国(UAE)保健服务中员工离职意愿的影响
机译:调查“能力调换意向模型”的适当性:护理能力如何影响护士的离职意向?
机译:护士工作满意度与营业额的关系:印度尼西亚巴厘岛的私立医院案例研究
机译:人力资源管理实践对美国酒店业员工离职意图的影响
机译:工作需求和资源对护士职业倦怠和职业离职意向的影响
机译:组织因素对约旦公立医院护士营业速行的影响:领导,职业发展和支付水平如何影响护士之间的营业型意图行为