Walden University.;
机译:在四所大型大学医院的中国注册护士中建立新的工作参与,心理赋权和可感知的工作环境模型:对寻求提高护理保留率和护理质量的护士经理的意义
机译:从护理经理的角度出发,在伊朗阿瓦士教育医院中吸引护士参与患者教育的机制,2016年
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机译:护理信息处理能力:护理经理和员工护士的比较
机译:住院护理单位和医疗成果中的社会结构:探索护士管理人员领导实践和护士敏感事件护理工作人员的社会网络性质的独立和综合影响
机译:工作参与对护理服务质量的影响:以韩国护士为中心护理的效果
机译:HCT部门助理临床护士经理角色的开发和整合:改善参与度和护理满意度的模型