Southeastern Louisiana University.;
机译:将角色压力和不活跃感与工作场所攻击联系起来:人格的调节作用。
机译:工作场所不可侵犯性允许不受工作场所约束的组织通常没有意识到这样做的真正成本。伊冯·特里恩(Yvonne Treen)表示,这已被证明会降低工作满意度,增加心理压力并减少自发努力。
机译:工作场所的不活跃度及其对价值一致性,恢复压力状态和退出意愿的影响
机译:员工和人力资源顾问对工作场所压力管理应用程序进行自我跟踪和有说服力的在线辅导的价值:定性研究
机译:在运输和物流组织内部进行沟通的员工:研究工作场所的压力和行为的行为揭示了该行业。
机译:原始研究:侵略源员工特征和组织反应如何影响医疗保健员工工作场所侵略和工作与健康结果之间的关系?英格兰国家卫生服务人员调查的横截面分析
机译:职业压力和煽动者工作场所的职业性能:职业压力和工作场所的试验