Regent University;
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机译:改革领导,人际关系沟通和职业发展对雅加达外交共安部外交部的外交官组织承诺有直接和间接的影响吗?
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机译:转型领导及组织气候对组织公民行为的影响(OCB):内在动机作为调解的作用(民政事务部人力资源开发中心)
机译:南部浸信会部分教会的女权领袖的变革型领导,属灵成熟和年纪之间的关系分析
机译:需要强大的临床领导者-将转型和交易领导能力作为居民领导能力培训的框架
机译:领导者重新制作工作场所的能力:概述审查非洲裔美国职业女性的身份发展,因为他们渴望在东南社区大学系统中获得领导作用