University of South Alabama;
机译:感知企业社会责任和创新的工作行为:员工志愿服务和真实性的作用
机译:奉献时间,奉献时间:工作设计和企业员工的持续参与
机译:(误)使用员工自愿参与公共关系:对企业志愿者的组织承诺的启示
机译:萨纳公司沟通的障碍及其对叙利亚战争中雇员的企业绩效的影响
机译:信号和社会影响:企业志愿者计划对员工工作行为的影响
机译:整合企业志愿气候的明亮和黑暗的侧面:公司是公司志愿气候的负担或促进员工吗?
机译:整合企业志愿气候的明亮和黑暗的侧面:公司是公司志愿气候的负担或促进员工吗?