Alliant International University.;
机译:转型领导和组织承诺之间的适度调解:程序正义和职业生长机会的作用
机译:论自愿设施中的仆人领导行为:对志愿者动机和组织承诺的影响
机译:仆人领导和可雇佣性:作为调解人的积极职业行为
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:员工在学术卫生科学中心内的仆人领导和组织承诺
机译:将变革型领导力和知识共享联系起来:团队目标承诺和团队认同感的中介作用
机译:转型领导和组织承诺之间的适度调解:程序正义和职业生长机会的作用