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机译:降低信息技术员工自愿营业额的策略
Velez, Nelson.;
Walden University.;
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机译:组织的内在性,离职意向和自愿离职:员工人口特征和价值取向的调节作用(第36卷,第292页,2014年)
机译:员工高参与工作实践和自愿营业额:人力资本积累或雇员赋权文化调解此过程吗?审查加拿大医疗组织中的证据
机译:减少呼叫中心志愿员工营业额的策略
机译:自愿雇员福利计划管理系统和方法
机译:用于计算诸如雇员股票期权之类的不可交易期权价值的系统和方法,要考虑诸如利率期限结构,波动率和股息,限制(例如既定期和限制期)以及自愿和非自愿提前期之类的特征根据股票价格,时间或两者而定的运动模式
机译:使用幸福计划数据的员工周转和保留仪表板
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