The National Graduate School of Quality Management at NECB.;
Human capital; Organizational performance; Department of Defense; Career development initiatives; Mentoring;
机译:跨越员工绩效水平:HPWS,情感承诺,人力资本和专业服务组织中的员工工作绩效
机译:跨越员工绩效水平:HPWS,情感承诺,人力资本和专业服务组织中的员工工作绩效
机译:在韩国背景下研究内部公共关系实践对组织社会资本的影响调解员工与组织关系的作用
机译:高科技企业人力资源与组织绩效介导智力资本的关系探讨
机译:工作场所学习投资,组织对人力资源开发的看法,工作场所学习的组织成果以及使用韩国2005年和2007年人力资本公司小组调查得出的组织绩效之间的关系
机译:研究影响卫生工作者出勤的组织因素:乌干达西南部的发现
机译:知识员工对组织员工行为的影响:人力资源灵活管理,心理资本和工作表现之间的关系