University of Minnesota;
Grounded theory; Leadership theory; Servant leaders; Servant leadership; Social constructivism;
机译:仆人领袖可以助长领导力吗?仆人领导与追随者领导回避的关系
机译:医疗保健案例中的领导力模型为仆人领导
机译:仆人领袖如何为服务火加油?仆人领导,个人自我认同,团体竞争氛围和客户服务绩效的多层次模型
机译:仆人的领导总是好事,专制的领导总是坏事吗?仆人和专制领导,权力距离,互动正义氛围和OCB的小组级模型
机译:作为仆人领袖的扫盲教练:一项多案例研究,探索教育中的仆人领袖现象。
机译:日本的仆人领导:仆人领导力调查日本版的验证研究(SLS-J)
机译:沙特阿拉伯高等教育领导地位:采用部门椅子采用仆人领导模式的福利,制约因素和挑战