首页> 外文学位 >Best Practices for Executive Leadership Succession Planning in Post-cultural Revolution China First-Generational Family Enterprises =文化大革命后中国第一代家族企业执行领导者继任计划的最佳实践
【24h】

Best Practices for Executive Leadership Succession Planning in Post-cultural Revolution China First-Generational Family Enterprises =文化大革命后中国第一代家族企业执行领导者继任计划的最佳实践

机译:Best Practices for Executive Leadership Succession Planning in Post-cultural Revolution China First-Generational Family Enterprises =文化大革命后中国第一代家族企业执行领导者继任计划的最佳实践

获取原文
获取原文并翻译 | 示例

著录项

  • 作者

    Chang, Yi-Chun.;

  • 作者单位

    Pepperdine University.;

  • 授予单位 Pepperdine University.;
  • 学科
  • 学位 Ed.D.
  • 年度 2020
  • 页码 250 p.
  • 总页数 250
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 AAI27964049;
  • 关键词

    Business; Chinese; Development; Family; Leadership; Succession;

    机译:商业;中国人;发展;家庭;领导;演替;
  • 入库时间 2022-08-17 12:02:27
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号