机译:公共子福利领导人在减少不期望的员工营业额和促进健康方面的作用:差距分析
University of Southern California.;
Child welfare; Culture; Foster care; Turnover; Wellbeing;
机译:领导者谦卑可以增强员工的幸福感吗?员工谦卑的中介作用
机译:包容性领导者是否有助于减少不同群体的离职?领导者-成员交流在多元化与离职关系中的调节作用
机译:员工营业额意图会避免吗? 对工作满意度对领导成员交换维度与员工营业额意图关系的评价
机译:学习定位效果的分析,领导者对员工业绩前台雅加达苏丹酒店的效果