University of La Verne;
Action learning; California; Communities of practice; Job embedded learning; Organizational learning;
机译:“做”真正的“工作”:主管的传感方式如何塑造学区的主要评估政策和实践
机译:学区负责人的主要关注点如何指导学校的健康工作?
机译:新任局长的任务是帮助地区重点关注问责制
机译:学校的太阳能:在三个加州学区识别和实施太阳能光伏(PV)项目的案例研究
机译:主管认为,这是对加利福尼亚中部和北部小学区的营销活动的研究。
机译:适应目的:物种分布模型的绩效取决于评估标准–荷兰Hoverflies案例研究
机译:基于项目歧视力选择公立学校管理者评估绩效标准