Michigan State University.;
机译:老年人护理中的一线经理如何从结构和心理赋权的角度来体验他们的工作情况? 面试研究
机译:结构和心理赋权的环境,绩效以及共同感觉到的责任感的调节作用:管理视角
机译:中间经理倦怠结构与心理赋权关系的主持人
机译:赋予领导力和工作参与:心理赋权作为调解员的作用
机译:授权行为与雇员结构与心理赋权的关系与心理健康专业人士的关系
机译:从结构和心理赋权的角度看一线照料的老年护理经理如何体验工作状况?访谈研究
机译:老年人护理的一线经理如何从结构和心理赋权的角度来经历他们的工作情况?面试研究