Northcentral University.;
Authentic leadership; Employee well-being; Health promotions; Mind-body intervention; Workplace well-being; Workplace wellness;
机译:工作场所锻炼计划 - 组织因素如何影响员工参与
机译:员工的需求和偏好如何影响健康促进计划的参与:为期六个月的后续研究
机译:可以自我激励对员工对建筑组织的承诺影响吗? 研究定量分析
机译:领导成员交流对精神医院雇员的工作满意度,工作动机和组织承诺的影响。 Saanin Padang.
机译:对两个公司员工参与健康计划的案例研究评估:塞斯纳综合健康计划与Kautex非综合性健康计划的比较。
机译:员工的需求和偏好如何影响健康促进计划的参与:为期六个月的后续研究
机译:对员工援助计划的评估以及工作场所健康对员工生产力的影响:东开普省(2007-2012)的案例研究
机译:财务激励计划对公共交通行业员工绩效和组织生产率的影响