Stanford University.;
Woman-owned businesses; Profit gap;
机译:人格特征和绩效合同:来自印度产妇保健提供者的现场实验的证据
机译:为企业家做营销人员吗?来自乌干达的田野实验的证据
机译:对乌干达田间实验的努力理解言行的福利效应
机译:双重客观激励和营销员工绩效:来自实验室和呼叫中心实验的证据
机译:金钱激励,反馈和认可对绩效是否重要?零售服务公司的现场实验证据。
机译:选举对合作的影响:从实验室中得到了实地试验在乌干达的证据
机译:为企业家做营销人员吗?来自乌干达的田野实验的证据