The University of Texas at San Antonio.;
Organizational behavior; Physiology; Teams; Testosterone;
机译:当多样性有助于绩效时:多样性对工作组中冲突和绩效的影响
机译:男性战士假设:睾丸激素相关的合作与侵略于杂项冲突的背景下
机译:领导人的动机和行动:解释政府持不同政见者的冲突合作过程
机译:一种新颖的分布式方法来表征多站点儿童呼吸与环境工作组(CREW)中的社区特征和环境暴露
机译:管理代际工作场所冲突:探讨莫顿·德意志的合作与竞争理论以寻求有效的解决冲突的方法
机译:白天暴露于蓝色富集的灯柜对睡眠限制对皮质醇睾酮α-淀粉酶和执行过程的影响
机译:作为冲突领域的横向LSP合作中的绩效评估:协作过程的预防作用