University of South Alabama.;
Dark triad; Ethical climate; Ethical leadership; Ethics; Moral disengagement; Social cognitive theory;
机译:领导黑暗的特质,工作场所欺凌和员工抑郁症:探索调解和黑暗核心的作用
机译:团队,共享领导力和团队绩效在“黑暗人格”中的异质性和中心性:概念性调解模型
机译:我赢了,公司赢了,还是我们都赢了?黑暗三合会的中等特质和利润最大化
机译:碰撞者研究循环诱导的暗物质调解
机译:审查涉及人格和情感操纵的黑暗三合会关系中的个人调解和调节变量
机译:消防员的黑暗三元特征和在工作中的风险。利他主义诚实和勇气的调解角色
机译:领导者的黑暗特征,工作场所欺凌和员工抑郁:探索调解和黑暗核心的作用。