University of Cincinnati.;
机译:情绪智力是否能调节心理健康与工作绩效之间的关系?探索性研究
机译:项目经理的情商如何影响员工的创新行为和工作表现? 社交网络结构孔的调节作用
机译:调查拉里斯坦镇高中管理人员的“情商”与“工作表现”之间的联系。
机译:人际关系适合作为情绪智力与工作绩效之间关系的调节者
机译:制药和医疗保健业务部门经理的灵性和情绪智力与工作满意度的关系。
机译:可以通过在业务水平上由界管理人员和人力资源设计和实施的工作压力干预来改善工作条件和员工的心理健康吗?
机译:一家以色列银行男女分行经理的情绪智力,决策风格和工作绩效的比较研究