Wayne State University.;
机译:护士对仆人领导能力的感知对领导者效能,满意度和额外努力的影响:集中于领导者信任和价值一致性的中介作用
机译:工作场所健康:吸引企业领导者与肥胖作斗争
机译:考察领导者-成员交流对组织正义观念的影响:组织政治观念的中介作用
机译:领导者所说的让我失去控制:领导者的侵略性幽默和员工的工作场所偏差行为
机译:领导者偏爱工作场所艺术品的复杂程度,变革型领导以及通过艺术的复杂程度来感知的非领导者对领导的看法。
机译:感受问题:调解员在等级工作场所冲突中对情感的看法
机译:领导者的黑暗特征,工作场所欺凌和员工抑郁:探索调解和黑暗核心的作用。