Azusa Pacific University.;
机译:赋予领导权对员工语音行为的影响:心理赋权调解作用
机译:宣传家对语音的反应:对员工语音的审查在工作场所的感知组织状况和随后的创新行为
机译:感知领导权,和谐激情和员工的声音:工作自主权的调节作用
机译:赋予领导力行为,感知组织地位与语音行为的关系研究
机译:预测员工的声音行为:探索韩国组织中赋予领导权,权力距离,组织学习能力和赋权意识的作用
机译:领导能力,和谐激情和员工声音的感知能力:工作自治的调节作用
机译:从沉默到声音:在斯里兰卡检查移动电话赋予妇女权力的潜力家庭主妇的情况