The University of Akron.;
机译:实施领导力:实施领导力量表(ILS)的等级验证性因素分析和主管-临床医生差异
机译:隐性领导对管理开发的多来源评级的影响
机译:验证实施领导规模(ILS)的监督员自我评级
机译:人力资源开发的领导工作室-潜在科学和信息人理论的视角
机译:性别定型观念和360度领导力反馈等级:角色一致性理论的应用。
机译:实施领导力:实施领导力量表(ILS)的等级验证性因素分析和主管与临床医生的差异
机译:实施领导力:实施领导力量表(ILS)的等级验证性因素分析和主管与临床医生的差异
机译:关于交往潜在库存与领导同行评级和其他海军航空学员标准之间关系的说明