The University of the Rockies;
机译:有效的领导实践对加纳国有银行的组织绩效和增长的影响:以加纳国家投资银行为例
机译:变革型领导,宗教信仰,工作满意度和组织文化对印度尼西亚共和国国家公共行政学院区域办公室的组织公民行为和员工绩效的影响
机译:领导风格,组织设计和HRM实践对知识隐藏的影响:组织司法和竞争工作环境的间接作用
机译:组织授权领导行为对个人适应绩效的影响:组织心理授权的跨层次中介作用
机译:领导信任:天主教妇女宗教学院的主要上级如何与专业会员建立信任的现象学研究
机译:绿色创新实践及其对环境和组织绩效的影响
机译:天主教学校认同和组织领导对天主教小学活力的影响