Carleton University (Canada);
机译:衡量组织对公共部门变革的准备情况
机译:外部信誉,道德组织氛围和领导者与成员交换(LMX)的质量对员工的承诺及其随后态度的影响
机译:玩世不恭对组织变革的不利影响组织玩世不恭的互动模式(对公共部门组织员工的研究)
机译:感知组织支持和领导成员交流对员工员工变革准备的影响。银行X.
机译:组织文化对员工工作态度,变革准备和组织绩效的影响。
机译:压力如何影响中国公共部门员工的健康:情绪衰竭的中介作用和组织支持感知的调节作用
机译:变革和雇员对公共部门变革的态度的衡量