Indiana University.;
机译:建立公司利益相关者导向模型:利益相关者背景特征与公司社会绩效之间的关系是否重要?
机译:董事会国籍和教育背景的多样性与企业社会绩效
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机译:CEO和企业社会绩效的营销背景(CSP)
机译:CEO自恋,先前经验,董事会先前经验和企业社会责任(CSR):使用上梯队理论,利益相关者理论和可分解的CSR度量的综合框架
机译:首席执行官任期CEO赔偿中国企业社会和环境绩效:沿海和非沿海地区的努力
机译:CEO二元性,董事会独立,董事会规模和财务绩效对资本结构的影响,利用公司税侵略作为主持人