机译:员工年龄对员工培训和工作技能发展的教育行政决策的影响
Temple University;
机译:市场调查技术,用于发现客户满意度,员工满意度,服务员工的技能与服务管理有效性之间的关系。如何将结果用于服务员工的适当培训
机译:培训和发展对员工技能提升的影响及其随后退出的意图:感知替代就业机会的调节作用
机译:探索培训,职业任期和教育工作和技能 - 就业比赛对员工营业额的影响
机译:人为供应链中断对员工工作满意度,工作敬业度和员工生产率的影响
机译:经理对员工工作和心理准备的信念以及员工参与决策的能力:美国和约旦经理之间的比较。
机译:作业干预计划对日本员工工作投入的影响:随机对照试验
机译:管理培训对地方政府雇员自我评估行政技能的影响
机译:裁员和残疾导致员工 - 雇主分离的持久影响类似:使用调查和行政数据探索工作岗位