Regent University.;
机译:非裔美国人大学生个人成长计划量表II的心理计量学特性检查
机译:卫生授权技术(HET):构建基于Web的工具以增强较老的非洲裔美国患者与医生之间的关系
机译:揭示组织任期与工作绩效关系中的曲线性持续承诺和激励性工作特征的调节中介模型
机译:杰克马杰斯“赋予内部非洲企业家授权的牵头企业家”演讲的激励演讲
机译:探索高中非裔美国男性群体中个人动机,毅力和韧性之间的关系及其对学业成绩的影响。
机译:挪威年轻足球运动员励志气候与个人治疗满意度的关系:支持性教练行为的调节作用
机译:非裔美国高中男性某些群体中个人动机,学业成就和社会观念之间关系的探索
机译:群体成员和成长需求强度对工作特征与工作满意度,工作投入和内在动机关系的调节作用