Capella University;
机译:大数据泄露和客户补偿策略作为感知补偿的先决条件的人格特征和社会影响力
机译:2015年金融机构薪酬调查:供需关系推动了薪酬策略
机译:感知股权和监督支持对肯尼亚特许公立大学雇员赔偿与雇员绩效关系的联合调节效应
机译:“退款”还是“折扣”?探索补偿框架对消费者在线服务恢复感知公平性的影响
机译:选择,优化和薪酬(SoC)策略和感知工作能力:感知健康和工作控制的作用
机译:加固还是补偿?大萧条期间父母工作和财务状况对青少年工作价值的影响
机译:金融和非财务赔偿对Covid-19期间员工业绩的影响
机译:联邦雇员补偿法:先前确定的管理挑战的状况