Fielding Graduate University;
机译:仆人领导中的领导者目的性:检查大型美国医疗保健组织中仆人领导力,领导者关注者焦点,领导者目标取向和领导者目的性的影响
机译:仆人领导,领导者信任和组织信任的相关性
机译:女佣领导对女性合作社组织文化,组织承诺,组织公民行为(OCB)和员工绩效的影响
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:仆人领导,示范性追随者和组织信任:表演艺术组织的定量相关性研究
机译:日本的仆人领导:仆人领导力调查日本版的验证研究(SLS-J)
机译:基本仆人领导行为,感知组织支持和员工福祉的相关性
机译:通过仆人式领导提高组织效率,文化和气氛。