Wilmington University (Delaware);
机译:家族式企业继承与营业额和生命周期模型的集成:继任者保留流程模型的开发
机译:日本中小型家族企业向年轻一代的转移:学生继任者的叙述
机译:评估家族企业后继发展的决定因素
机译:文化对意大利与中东欧公司之间国际关系中知识转移和共享的影响
机译:调查组织承诺与员工对家族企业的领导行为和继任能力的看法之间的关系。
机译:加纳公共卫生部门内的卫生工作者转移流程:对东部地区三个地区的研究
机译:从家庭继任者到成功的商业领袖:对家庭企业发展高质量关系的定性研究
机译:经济转型农业报告,第5卷,第4期,1992年7月/ 8月。中欧和东欧的形势和展望政策分析研究苏联/后继共和国中国。