Alliant International University Los Angeles;
机译:组织文化对领导行为与组织承诺之间,组织承诺与工作满意度与绩效之间关系的调节作用
机译:推广人员的自尊心和工作场所关系:对工作满意度和情感组织承诺重点的影响
机译:护士组织支持对工作满意度与组织承诺之间关系的调节作用
机译:在团队合作,组织承诺和工作满意度中寻找协同关系:以发展中国家建设组织为例
机译:工作场所主观适应感,工作满意度,组织公民行为,组织承诺和离职意向之间的关系
机译:工作场所欺凌与心理健康情感承诺和工作满意度的关系:工作需求控制模型的应用
机译:知识工作者的绩效管理:在社会支持与失误关系中的关系和组织承诺的调解效果
机译:感知满意度与员工发展活动之间的关系以及工作满意度,组织承诺和保持组织意图的选择变量之间的关系