Pepperdine University;
机译:公共与私人经理:公共与私人经理在领导行为上的差异
机译:项目经理情绪领导能力是否影响巴基斯坦公共部门项目的成功?
机译:基于模糊综合评价法的中国公共部门经理领导力研究
机译:适当领导行为的全球模型的扩散解释了高级别公共经理的领导优先级的变化
机译:好的公共部门经理的公式:探索性序贯研究,使用最有价值的绩效调查数据来测试公共部门经理的能力和行为。
机译:南非医院管理人员的管理能力:对公共和私营部门管理人员的调查
机译:在公立医院工作的护士经理领导行为研究