University of Massachusetts Amherst;
机译:停留者与推动者:年轻专业人士的社会资本和早期职业烙印
机译:建设中的职业:对年轻专业人员的职业叙事及其新兴的职业自我概念的考察
机译:建立可持续的起点:职业能力,职业成功和职业冲击在年轻专业人员就业能力中的作用
机译:年轻科学家的职业:领导,专业能力和社会地位
机译:谈判竞争欲望:年轻的专业人士如何使职业生涯和家庭决策
机译:谁想成为企业家?员工的企业家专业和领导者职业动机与组织内创业动机之间的关系
机译:赋予年轻专业人员职业以性别:一项纵向研究的早期发现。组织/理论研究:组织理论与实践的发展